İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Uygulamaları
Groupama Temel İlkeleri
Personel Profili
Eğitim
Açık Pozisyonlarımız
 
Anasayfaİnsan Kaynaklarıİnsan Kaynakları Uygulamaları

İnsan Kaynakları Uygulamaları

İşe Alım

Groupama'da tüm pozisyonların gerektirdiği özellikler tanımlanmıştır. Adaylar, bu gereklilikler doğrultusunda değerlendirilir. İşe alım sürecinde, mülakat ve referans kontrolü yapılarak en doğru adayın işe yerleştirilmesi sağlanır.

Ücret Politikası

Yeni yetenekleri şirketimize kazandırmak ve performansı yüksek çalışanlarımızı korumak amacı ile oluşturulan ücret politikalarında iki temel unsur göz önüne alınmaktadır.

  • Dış Denge

    Sektörle rekabet edebilmek, yeni yetenekleri şirketimize kazandırabilmek ve dış devinimi azaltabilmek amacı ile sektörel veriler göz önünde tutulur. Bu amaçla sektöre yönelik ücret araştırması yapan şirketler aracılığı ile her yıl / gerek görüldüğü takdirde sigorta ve finans sektöründeki ücret dinamikleri incelenerek şirketin sektör içindeki konumu belirlenir.
  • İç Denge

    Şirket içinde görevlerin birbirleri ile olan ilişkileri, yetki ve sorumlulukları göz önünde bulundurularak eşitlikçi bir yaklaşım sergilenir.

 

Bu iki temel unsur baz alınarak şirketin sektör içinde büyümek, gelişmek istediği alanlarda uygulayacağı ücret yaklaşımları belirlenir.

Sosyal Aktiviteler

Şirketimizin iç iletişim aktiviteleri kapsamında Futbol Takımımız, Basketbol Takımımız ve Kadın Koşu Takımımız düzenli antrenmanlar ile çalışmaktadır. Çeşitli turnuva ve yarışlara katılan takımlarımız bir çok başarıya imza atmaktadır.