İnsan Kaynakları
Politikamız
Grup Değerlerimiz
Groupama Yetkinlik Modeli
Çalışan Profili
Groupama'da Çalışmak
İşgücü Planlama ve İşe Alım
Eğitim ve Gelişim
İç İletişim ve Sosyal Aktiviteler
Kariyer Danışmanlığı
Performans Yönetimi
Ücretlendirme ve Sosyal İmkanlar
Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Anketi
 
Anasayfaİnsan KaynaklarıÜcretlendirme ve Sosyal İmkanlar

Ücretlendirme ve Sosyal İmkanlar

Groupama’da yılda 12 brüt maaş ödenmektedir. Maaş ödemesine ek olarak, direktör ve üstü pozisyonlar hariç diğer tüm çalışanlara yılda iki defa olmak üzere Ramazan ve Kurban Bayramları’nda çeyrek maaş tutarında bayram ikramiyesi ödemesi yapılmaktadır. Performansa bağlı olarak yılda bir kez olmak üzere Mart ayında performans bonusu ödenebilir.

Tüm çalışanlar özel sağlık sigortası ve hayat sigortası kapsamındadır. Genel Müdürlük’te çalışan personel için yemekhane ve servis hizmeti bulunmaktadır. Bölge çalışanları için ise yemek kartı ve yol parası ödemesi yapılmaktadır. Ayrıca unvana bağlı olarak şirket aracı, cep telefonu gibi yan haklar bulunmaktadır.