Kurumsal Ürünler
Ticari Aracınıza Özel
İşyerinize Özel
Sorumluluk Sigortaları
Nakliyat
Otomatik Katılım
 
AnasayfaKurumsal ÜrünlerOtomatik Katılım

Otomatik Katılım

BES’te yeni bir dönem başlamaktadır. BES sisteminde bir çok yeniliği beraberinde getiren ve 1 Ocak 2017’den itibaren devreye giren Otomatik Katılım uygulaması, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıtlı, bir işyerinde ve kamu kurumunda çalışan 45 yaş altı çalışanların otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi’ne dahil olması esasına dayanmaktadır.

Çalışanları tasarrufa teşvik etmeyi amaçlayan Otomatik Katılım'ın getirdiği değişiklikler ve avantajlar :

  • Çalışanın prime esas kazancının %3'ü kadar katkı payı ödenecektir.
  • %25 devlet katkısına ek olarak bir defaya mahsus olmak üzere ek 1000 TL devlet katkısı bulunmaktadır.
  • Emeklilik gelir planı tercihinde %5 ek katkı bulunmaktadır.
  • Ödenen katkı payı tutarının %25’i oranında devlet katkısı bulunmaktadır.
  • %25 oranındaki devlet katkısı teşviki ile 1.000 TL’lik bonus devlet katkısı teşviki için hak kazanma süreleri aynı olup, hak ediş süreleri aşağıda yer alan tabloda açıklanmıştır.
Sistemde tamamlanan yıl sayısıDevlet katkısı hak ediş oranı
0-3%0
3-6%15
6-10%35
10-Emeklilik Öncesi%60
Emeklilik Dönemi%100




Sıkça Sorulan Sorular


Otomatik Katılım sistemine kimler dahil olacaktır?



Çalışanlar, Otomatik Katılım’a nasıl dahil olacaklar ?



Çalışanlar Otomatik Katılım sisteminden çıkabilirler mi?



Çalışanlar Otomatik Katılım Sistemi’nde ne kadar katkı payı ödeyecekler?



Otomatik Katılım’da çalışanlar için devlet katkısı bulunacak mı ?



Otomatik Katılım kapsamında sunulacak devlet katkılarına hak ediş süresi bulunmakta mıdır?




Otomatik Katılım’da katkı payı üzerinden bir kesinti yapılacak mı?



Çalışanlar istedikleri emeklilik şirketini seçebilirler mi?



Çalışanların katkı payları nasıl değerlendiriliyor?



Çalışanlar, sisteme giriş esnasında herhangi bir fon tercihi bulunmazsa katkı payların hangi fonlarda yatırıma yönlenecektir?




Çalışan işyeri değiştirdiğinde; yeni işyerinde Otomatik Katılım kapsamında emeklilik planı varsa nasıl bir yöntem izlenecektir?




Çalışan işyeri değiştirdiğinde; yeni işyerinde Otomatik Katılım kapsamında emeklilik planı yoksa nasıl bir yöntem izlenecektir?




Otomatik Katılım'da hak edilen emeklilik ve devlet katkısı süreleri, diğer BES sözleşmeleri hak ediş süreleri ile birleştirilebilir mi?




Emeklilik hakkını kazanan Çalışanlar birikimini nasıl alabilir?